1．全面负责分公司、门店的人力资源和行政的全面管理，制定相应的年度、季度和月度的工作计划和规划；
2．制定与完善各项工作流程与管理制度，并监督指导下属员工执行；
3．指导下属进行招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系、人事档案管理等人事的6大模块的管理工作；
4．指导下属进行员工入离职、调动、社医保及住房公积金的办理，及各项政策优惠申请；
5. 指导下属进行校园招聘， 及管培生、储备干部的培养。
6．建设和发展企业核心文化，提升组织凝聚力，开展公司各项团队建设工作。
7. 为公司的业务拓展，进行后备人才梯队的培养和建设。

北京华联集团现拥有大型综合超市、百货店和购物中心等多种零售业态，建立了覆盖全国的连锁零售网络，拥有中国一流的商业管理资源、商品资源、品牌资源和人力资源。 

北京华联集团坚持以人为本、诚实守信的企业理念，以对员工、顾客、供应商、合作伙伴的真诚和信用，赢得了良好的社会知名度和美誉度，北京华联已经成为中国零售业知名品牌，位居中国百货/超市领域大型零售企业前茅，被中国政府列为重点培育的流通领域大型企业集团之一。