1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。

达内时代科技集团有限公司【NASDAQ:TEDU】（简称“达内集团”）2014年4月3日，达内科技在美国纳斯达克成功上市融资1亿美元，成为中国首个上市的职业教育公司，也是中国最大的职业教育公司。

达内集团成立于2002年9月，目前在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、沈阳等33个大、中城市，成立了逾百家培训中心，总占地面积达9.4万多平米，拥有员工超过3000人，年培训量达5万人。达内集团凭借优秀的教学质量，为学员提供强大的职业竞争力，在用人企业中树立了良好的口碑，并以行业领先的经营模式连续3年超过60%的年增长率飞速成长。